完美体育烟台4年新建4所普通技工学校

　　（胶东在线记者 王向荣 摄影 李刚）在20日上午烟台市政府新闻办举行的高技能人才队伍建设工作新闻发布会上，市人力资源和社会保障局党组成员、副局长宋军明介绍，“截至三季度全市共有高级工以上技能人才27.46万人，高技能人才占技能劳动者比例达33.34%。”

　　今年以来，烟台市人社局以学习贯彻党的二十大精神为引领，深入贯彻落实市委、市政府决策部署，以培养“高精尖缺”技能人才为导向，聚焦产业技能人才队伍建设，构建“4+5+5”人才培育体系，着力打造技能人才集聚高地，为培育新质生产力、赋能重点产业链发展夯实技能人才根基。

　　深化技工院校持续发展机制。以提高综合办学能力为中心，研究技工学校设置、改扩建等事宜，2021年以来新建普通技工学校4所，支持山东港口工程高级技工学校筹建技师学院。支持技工院校与企业共建实训中心、技术服务中心、实践教学基地，开展“订单式培养”“套餐制培训”，最高给予50万元奖励。

　　深化培训资源共享机制。整合优质培训资源，以产业链为单位，以通用职业工种为单元，组织开发烟台产区葡萄酒、鲁菜师傅等一批特色培训教程，建设线个，构建起培训课程共建、实训场所共用、培训资源共享、链上企业共赢的技能培养新模式。

　　深化技能引才留才机制。将高技能人才纳入我市高层次人才生活补贴范围和《烟台市人才分类目录》，同步办理“惠才卡”“优才卡”“优青卡”，在住房、医疗、休假疗养等方面为技能人才提供同等福利待遇；建立从初级工到高级技师的培训补贴政策，每人每年最高享受7000元培训补贴。

　　开展技能政策提升攻坚。今年，市政府出台《关于加强新时代烟台市高技能人才队伍建设的实施意见》，实行高技能人才普惠性奖励、技师学院生均拨款比照高职院校等十四条扶持政策，构筑高质协同的政策体系。

　　开展技能精英集聚攻坚。建设77处国家级、省级、市级大师工作室等平台，累计培养中华技能大奖、全国技术能手等国家级人才54人，齐鲁首席技师等省级人才428人，烟台市首席技师、技能大师等市级人才2230人。

　　开展万名技工竞赛攻坚。积极构建世界、国家、省、市、县、技工院校和企业七级联动的职业技能竞赛体系。连续组织参加4届世界技能大赛，累计培养获奖选手6名，5个“世赛”项目国家级集训基地落户我市。每年举办各类职业技能竞赛120余场，超1.5万人次参赛，为技能劳动者成长成才搭建擂台。

　　开展产教融合培育攻坚。在重点产业开展“金蓝领”和企业新型学徒制培训项目，广泛发动链上企业、用人单位参与，年内已开展“急需紧缺”高级工以上培训800余人。

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　　实施“一产业一基地”工程。围绕产业基础高级化和产业链现代化，在重点产业链设立培训基地，为产业链上下游企业职工提供培训服务。

　　实施“一产业一联盟”工程。通过产业链企业对接人力资源企业，组建产业技能人才引育联盟，打通政府、企业、高校和培训机构之间的信息壁垒，共建人力资源协同产业发展共同体。

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　　实施“一产业一大赛”工程。通过在重点产业链举办职业技能大赛的方式，搭建产业技能人才技术交流平台，培养和选拔一批创新型、应用型、技能型产业高素质劳动者。

　　实施“一产业一评价”工程。整合重点产业链职业技能等级评价资源，分别备案一批评价机构，探索实行产业链集中评价，推动产业链内评价与培训相匹配、评价与使用相结合、评价与待遇相挂钩、评价结果互认共享。

　　实施“一产业一基金”工程。统筹人才专项资金、就业补助资金、专项培训资金等3600余万元，支持产业链相关企业、院校、机构开展技能培训、人才招引，围绕产业链配置资金链、补齐人才链、优化服务链。