完美体育仁寿：送培训 送岗位 就业服务“零距离”

　　中新网四川新闻9月2日电 (郭侨 刘润红)“在家门口就能学到技术，以后找工作都有底气了。”近日，在眉山市仁寿县陵州职业培训学校，参加“中式烹调师”培训班的学员王贵忠如是说。

　　实操室里，培训老师正“一对一”地指导学员们，学员们则手持锅铲，练习烹制一道道精致又美味的佳肴。此次培训共20天，采用理论与实操相结合的方式进行，确保每位学员都能熟练掌握炒、炖、煮、蒸、炸等各种烹饪技巧。

　　2024年以来，仁寿县结合当地实际情况，指导就业培训机构收集群众就业需求信息，进行供需双向推介。同时，按照就近原则，将技能培训送进社区、送进乡村，让更多群众在“家门口”接受培训。截至目前，已开办52期就业培训，涉及茶艺、电商直播、美容师、母婴生活护理、烹饪、网络、小儿推拿、养老护理员等培训内容，培训学员达1491人次。“将持续加大培训力度，并根据群众意愿，精准开展‘菜单式’培训，提升劳动者就业技能，促进劳动力稳定就业。”仁寿县就业服务中心负责人表示。

　　随着仁寿招商引资力度不断加大，一批批企业相继入驻，推动了整个县域经济发展，而如何将企业入驻转化为实实在在的就业机会，促进群众就业增收，是当地需要思考的问题。

　　走进位于仁寿经济开发区的仁寿创新中小企业孵化园，只见厂房林立，大大小小的企业车间里，呈现出火热的生产态势，流水线上的工人们忙着赶制订单，供应市场需求。“在这里工作离家近，还能照顾孩子，且是计件拿工资，多劳多得。”35岁的富加镇居民廖文娇谈及工作情况时，脸上露出了笑容。

　　“企业引进来，我们要做的就是搭好台，将岗位送到群众家门口。”仁寿县就业服务中心负责人表示，当地注重与引进企业的深度对接，精准掌握企业用工需求和岗位特点，多措并举，帮助群众“好就业、就好业”，企业“好招工、招好工”。同时，及时收集县内外就业岗位信息和就业创业惠民政策，印制并发放宣传资料，让群众足不出户就能知晓最新用工岗位信息，了解就业创业政策，为群众提供“指尖上的就业”。

　　此外，除每月6日、16日和26日的定期线下线上招聘活动外，仁寿县还充分利用地方活动开展“节会”招聘，实现劳动者就业技能提升和解决企业技能人才缺口的“双赢”局面。(完)

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