浙江开化一所中职学校抓实技能培训赋能新型城镇化建设完美体育

　　“学校坚持以人为本，自2022年整体搬迁至朝阳片新校区后，主打‘旅游+’专业，办特‘共富旅游’专业群，以技能培训促进人员“返开留开”，有效服务地方产业，赋能新型城镇化建设”。今年8月从浙江旅游职业学院来到衢州旅游学校挂职的校长陈蔚博士指着在热菜操作室忙碌的培训人员说。

　　近年来，为促进外出人员“返开留开”，衢州旅游学校聚焦产业赋能、技能提升，全力助推老百姓就业创业。学校做深旅游、茶艺、烹饪三篇文章，加快培育康养休闲旅游、导游、烹饪等专业，努力培养更多能工巧匠，同时积极开展技能培训，进行电工、茶艺师、中式烹调师资格认定，真正实现技能人才从“数量行”到“质量行”的转变。针对老百姓下山搬迁进城就业难问题，学校深入移民社区开展对接服务，将培训服务送到群众心坎上，开展电工、茶艺师、中式烹调、中式面点师、家政服务、民宿管理等16个项目培训，助力群众增收。目前，已累计培训出“钱江源国家公园导游”及茶艺师各1000名，每年培养开化农家大厨1000余人，有效传承与发展“钱江源味道”。

　　“原来在老家的时候，我只是做一些零散用工和代加工，每个月收入1000多元。今年经过家政服务培训，持证上岗，现在每个月工资将近8000元，真正在城里站稳了脚跟。像我这样搬迁进城的群众还有很多，通过旅游学校的一系列培训，大大激发了我们移民的积极性和创造力，帮助我们稳得住、能致富。”学员汪晓斐相告。

　　学校还坚持赋能民生就业“送上门”。针对企业招工难的问题，开设“华七班”“谷青班”“醉根班”等4类专业技能定制班，自2021年与浙江七一电器合作以来，每年稳定输入实习学生二三十人，目前有3人已成为企业的技术骨干，工资待遇5500左右；与卡游合作，每年稳定20人左右，待遇6千—7千左右；2024年合作的华康药业，目前有实习学生15人。相信未来3—5年，各大企业的骨干都将是该校培养的人才。针对转岗再就业职工、农村转移劳动力等群体，每年组织保育员、电工等10多项技能培训突破5000人次，有效带动群众就业增收。

　　“我们通过提供免费技能培训的方式，助力搬迁进城的群众就业创业，帮助他们搬得出、安得下、富得起，同时针对企业招工难的问题，坚持赋能民生就业‘送上门’，开展企业专业技能定制班，有效有效带动群众就业增收，赋能新型城镇化建设。”学校党总支书记徐善军说。（开化县城镇办供稿）

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