草长莺飞,大地回春,在这个春光明媚的季节里,为使新入职员工迅速了解校园文化和规章制度、提升教师团队的职业素养与专业能力,在学校领导的统一部署和招就中心的精心组织下,我校于2024年3月对30余名新员工开展了为期一个多月的相关培训。此次培训邀请校办、教务处、学生处、财务处、就业办、资助办、军训科以及具有丰富招生工作经验的一线老师作为主讲人。课程涉及了学校规章制度、学生管理、教学管理、升学就业情况、军事训练科介绍、学生资助、财务收费、招生政策及招生经验交流等内容。
为保证培训效果,考察新员工的专业知识储备及应变能力,2024年4月1日-4月2日在我校致远厅进行了为期两天的培训考核。本次活动由招办干事陈仟欢主持,学校党支部负责人、督导室负责人及各大区主任出席。
活动开始前校长助理程勇提出要求:希望各位老师高标准要求自我、高度重视学校招生工作,规范化进行招生,为学校提供高素质生源;信念坚定,对圆满完成招生任务有充分的信心和详实的计划。
考核过程中严格有序,参与考核的新员工着装整洁、精神面貌良好,在台上讲解自己精心准备的PPT。在提问环节,参会领导就学生学业规划、招生相关工作等方面进行了深入提问。新员工们能做到沉稳应对,充分展现自己的风采。
考核结束后招就中心主任梁阿妮进行总结讲话:梁主任首先对新员工的到来表示热烈欢迎,其次希望大家通过这次培训,都能意识到自我发展的重要性,努力提升自己,积极进行招生工作的开展,为学校及自我发展做出贡献。最后衷心的希望每位老师都能顺利通过这次考核并在接下来的秋季招生中圆满完成任务。
此次培训学习暨考核是对近期培训的全面回顾和总结,充分体现了学校对新员工培训工作的重视,增强了新入职员工对集团的认同感和归属感,营造了良好的沟通氛围,为新入职员工更好的融入团队、进入角色打下坚实的基础。