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　　2023年丽江文化和旅游职业培训学校有限责任公司市场化选聘管理人员公告

　　来源：丽江市人力资源和社会保障局网站 阅读：349 次 日期：2023-12-21 15:40:23

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　　丽江文化和旅游职业培训学有限责任公司（简称：丽江文化和旅游职业培训学校）成立于2019年，是丽江市委、市人民政府为建设专业化文化旅游人才队伍和职业技能提升的决策部署，由丽江市旅投集团公司出资组建的以职业技能培训为主的综合性、专业化培训机构。

　　现因培训学校业务发展需要，根据市国资委《丽江市属国有企业市场选聘高级管理人员的指导意见（试行）》和《丽江文化和旅游职业培训学校有限责任公司市场化选聘管理人员的工作方案》的要求，经上级部门批准同意，特面向社会市场化选聘一名管理人员，具体事项公告如下：

　　在公司授权下，协助总经理工作，执行公司的战略决策部署，具体按要求负责公司日常培训业务的统筹、组织、开展工作，完成公司下达的培训各项考核指标和任务；负责公司培训业务市场竞争、业务拓展等方面的工作；负责按授权和职责要求开展其他相关工作，实现公司制定的经营目标任务。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有较强的沟通协调能力和组织能力，有良好的职业素养；

　　3.具有国家承认的大学专科及以上学历，并具备现代企业经营管理知识和专业技能，5年以上职业培训和管理工作经历，具有相关职业资格或职称证书及有一定培训资源的优先；

　　4.年龄一般要求30周岁以上，55周岁以下，男女不限，特别优秀的，可适当放宽条件，可突破退休年龄限制，无不良嗜好，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

　　1.《丽江文化和旅游职业培训学校有限责任公司市场化选聘管理人员报名表》（见附件1）；

　　5.个人自荐情况说明（包括但不限于基本情况、工作经历、擅长专业、个人经验及业绩等内容）及个人任职证明材料；

　　本次选聘采用现场报名，报名人员携带上述材料到丽江文化和旅游职业培训学校综合办公室报名，地址：丽江市玉龙县景誉家园三期西门21栋市旅投集团大楼二楼北面。

　　按照选聘资格条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，一旦发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格，报名材料恕不退回。

　　报名者经资格审核通过后，按能力测试、面试、组织考察（背景调查）等程序进行选聘。

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　　(1)能力测试为企业管理能力及培训业务技能相关内容、行政职业能力测试及岗位相关知识，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分,占总考核成绩的55%。

　　(2)面试主要考察应聘者是岗位工作能力、专业知识、表达能力、统筹协调能力及仪表举止等，对应聘者能力和素质进行综合评判,面试满分100分,占总考核成绩的45%。

　　公司与聘用人员签订聘用协议，聘用协议内容一般应包括：聘用岗位、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬待遇、聘用期限、聘用终止条件、违约责任等相关条款。

　　对聘用人员实行首任考察期制，首任考察期为1年。考察期满后，由公司总经理办公会对聘用者进行考核评价，考察合格的，办理正式聘用手续（任期从考察期起计算）；不合格的，不予任职，终止聘用协议。

　　聘用人员执行年薪制（由基本工资和绩效工资两部分组成），年薪标准根据聘用协议约定的工作任务、经营目标及完成实效等要素综合确定并考核发放（具体见培训学校薪酬及考核方案）。

　　（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同；

　　（二）本次选聘能力测试、面试、组织考察、公示等时间及地点以正式通知为准；

　　（三）招聘期间，本公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知，请应聘者提供真实有效的联系电话和电子邮箱；

　　（四）本选聘公告解释权属丽江文化和旅游职业培训学校。

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